DAS BUCH FÜR CHANGE MANAGER
Mit 30 Tools und Interventionsdesigns
KONKRETE METHODEN
Die Fähigkeit zur Selbsterneuerung systematisch entwickeln.
ANGEWANDTE KONZEPTE
Positive Leadership
Stärkenbasiertes Management
Positive Organizational School
ZITATE - AUSWAHL
"Basisliteratur eines jeden internen Change Management-Verantwortlichen oder externen Beraters"
Zeitschrift Managementadragogik (MAO), von Dr. Rolf Stiefel, Heft 3 2016
"Applaus für ein erstklassiges Innovations- und Querdenkerlesebuch, das mühelos die Brücke von der Theorie zur Praxis schlägt"
VERGANGEN
Scientific Leadership Day der Gesellschaft für empirische Organisationsforschung
3.11.2016 Regensburg
"Die Kunst der kontinuierlichen Erneuerung - Acht Prinzipien für ein neues Change Management"
28. - 30.10.2016 Berlin
Workshop: New challenges to change management in a disruptive world - the art of continuous self-renewal.
28-29. Januar 2016
Changetagung an der Fachhochschule Nordwestschweiz
Agilität braucht Stabilität: Wie Unternehmen und Mitarbeiter disruptive Veränderungen erfolgreich bewältigen
UPCOMING
1. Scheyerer Führungskräfteklausur
15. Mai 2017
Digitalisierung der Arbeitswelt - eine Chance für mehr Empowerment?
Change Kongress 17 - Next Level Change
4/5 Oktober 2017 in Berlin
"Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung - so steigern Sie die Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation"
Konferenz: Agile Leadership - Menschen. Entwickeln. Organisationen.
16. Oktober 2017 in Nürnberg
16/17. Januar 2018 in Basel
Dr. Hans-Joachim Gergs
ist Senior Consultant in der Organisationsentwicklung
der AUDI AG und lehrt u.a. an der
TU MÜNCHEN im Executive MBA Programm