Acht Prinzipien für ein neues Change Management
DIE KUNST DER KONTINUIERLICHEN SELBSTERNEUERUNG
DAS BUCH FÜR CHANGE MANAGER
Mit 30 Tools und Interventionsdesigns
KONKRETE METHODEN
Die Fähigkeit zur Selbsterneuerung systematisch entwickeln.
ANGEWANDTE KONZEPTE
Positive Leadership
Stärkenbasiertes Management
Positive Organizational School
ZITATE - AUSWAHL
"Basisliteratur eines jeden internen Change Management-Verantwortlichen oder externen Beraters"
Zeitschrift Managementadragogik (MAO), von Dr. Rolf Stiefel, Heft 3 2016
"Applaus für ein erstklassiges Innovations- und Querdenkerlesebuch, das mühelos die Brücke von der Theorie zur Praxis schlägt"
VERANSTALTUNGEN & VORTRÄGE
VERGANGEN
Scientific Leadership Day der Gesellschaft für empirische Organisationsforschung
3.11.2016 Regensburg
"Die Kunst der kontinuierlichen Erneuerung - Acht Prinzipien für ein neues Change Management"
28. - 30.10.2016 Berlin
Workshop: New challenges to change management in a disruptive world - the art of continuous self-renewal.
08.- 09.06.2016 Stuttgart
Titel des Workshops: Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
28-29. Januar 2016
Changetagung an der Fachhochschule Nordwestschweiz
Agilität braucht Stabilität: Wie Unternehmen und Mitarbeiter disruptive Veränderungen erfolgreich bewältigen
UPCOMING
1. Scheyerer Führungskräfteklausur
15. Mai 2017
Digitalisierung der Arbeitswelt - eine Chance für mehr Empowerment?
Change Kongress 17 - Next Level Change
4/5 Oktober 2017 in Berlin
"Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung - so steigern Sie die Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation"
Konferenz: Agile Leadership - Menschen. Entwickeln. Organisationen.
16. Oktober 2017 in Nürnberg
16/17. Januar 2018 in Basel
PROFIL
Dr. Hans-Joachim Gergs
ist Senior Consultant in der Organisationsentwicklung
der AUDI AG und lehrt u.a. an der
TU MÜNCHEN im Executive MBA Programm
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